⚖️ Justiça do Trabalho nega indenização a ex-funcionário por falta de provas em alegações de perseguição e ameaças.
O juiz ressaltou que cobranças de metas, orientações e críticas fazem parte da rotina profissional e não configuram dano moral. Ele criticou a fragilidade emocional de alguns trabalhadores, que se consideram “bebês mimados” e acreditam estar sempre no centro do universo.
A decisão reforça a importância de provas objetivas e alerta empregadores: condutas empresariais adequadas, com comunicação clara e registro de procedimentos, protegem a empresa de ações infundadas.
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